胡潤中國U系列中國創(chuàng)業(yè)先鋒榜單由胡潤研究院發(fā)布，涵蓋Under25s、Under30s、Under35s和Under40s等榜單，旨在尋找推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)較大的中國最優(yōu)秀的年輕商業(yè)精英。本篇文章，小編為大家整理了歷年胡潤中國創(chuàng)業(yè)先鋒榜單的詳細(xì)介紹，一起來看看吧！
1.不滿41歲；
2.候選人為企業(yè)的核心角色（創(chuàng)始人/聯(lián)合創(chuàng)始人/企業(yè)高層）；
3.項目收益增長力、可觀的估值回報、獲得核心專利或知名獎項等；
4.企業(yè)成立一年以上；
5.企業(yè)和主營業(yè)務(wù)在中國；
6.對于創(chuàng)一代企業(yè)家，其企業(yè)估值1億美金以上，對于二代企業(yè)家（即家族企業(yè)的接班人），其企業(yè)年營收或資產(chǎn)管理2億美金以上。
1.不滿36歲；
2.候選人為企業(yè)的核心角色（創(chuàng)始人/聯(lián)合創(chuàng)始人/企業(yè)高層）；
3.項目收益增長力、可觀的估值回報、獲得核心專利或知名獎項等；
4.企業(yè)成立一年以上；
5.企業(yè)和主營業(yè)務(wù)在中國；
6.對于創(chuàng)一代企業(yè)家，其企業(yè)估值5000萬美金以上，對于二代企業(yè)家（即家族企業(yè)的接班人），其企業(yè)年營收或資產(chǎn)管理1億美金以上。
1.不滿31歲；
2.候選人為企業(yè)的核心角色（創(chuàng)始人/聯(lián)合創(chuàng)始人/企業(yè)高層）；
3.項目收益增長力、獲得核心專利或知名獎項等；
4.企業(yè)成立一年以上；
5.企業(yè)和主營業(yè)務(wù)在中國；
6.對于創(chuàng)一代企業(yè)家，其企業(yè)估值1000萬美金以上，對于二代企業(yè)家（即家族企業(yè)的接班人），其企業(yè)年營收或資產(chǎn)管理2000萬美金以上。
1.不滿26歲；
2.候選人為企業(yè)的核心角色（創(chuàng)始人/聯(lián)合創(chuàng)始人/企業(yè)高層）；
3.項目收益增長力、獲得核心專利或知名獎項等；
4.企業(yè)成立一年以上；
5.企業(yè)和主營業(yè)務(wù)在中國；
6.對于創(chuàng)一代企業(yè)家，其企業(yè)估值100萬美金以上，對于二代企業(yè)家（即家族企業(yè)的接班人），其企業(yè)年營收或資產(chǎn)管理200萬美金以上。
